2021년이 끝나가는 12월 2022년 연봉 실수령액 정보를 가져왔습니다. 물가는 치솟고 4대보험요율은 소폭 상승하고, 연봉은 오르지 않아 실제로 실수령액은 오히려 줄어드는 분들도 계실 것 같습니다. 오늘은 2022년 연봉 실수령액에 대해서 알아보고 월급계산기 사이트 정보도 공유해드리겠습니다.
2022 연봉 실수령액 (Feat. 최저임금, 월급계산기)
2022 연봉 월급 실수령액
4대보험요율 상향
지난 2021년 연봉 실수령액 글에서 말씀드렸다시피 우리나라 직장인 중 4대보험에 가입된 기업에 종사하는 분들은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 소득세, 지방소득세를 제한 다음 월급을 받습니다.
2022년에는 2021년보다 건강보험요율 0.07%, 장기요양보험요율 약 0.6%정도 상승해서 연봉이 그대로라면 오히려 실수령액이 감소하는 불상사가 발생하게 되었습니다.
2022 월급 실수령액표
2022년 최저시급은 9,160원으로 5.5% 인상되었고 최저시급을 받으며 월 209시간을 근무했을 때 기준으로 2022년 최저연봉은 22,973,280원입니다. 물론 직장인처럼 209시간을 근무하시지 않는다면 좀 더 적은 금액을 받으실 것입니다.
이제 2022년에 받을 수 있는 월급 실수령액표를 보여드리도록 하겠습니다. 이 표는 월 비과세급여 미포함, 부양가족 본인(1인)만 고려하여 작성한 자료입니다.
1,000만원 ~ 3,000만원은 일반 아르바이트나 중소기업에 종사하시는 분들께서 받을 수 있는 급여정도로 생각하시면 좋을 것 같습니다. 이는 단순히 연봉만을 계산한 것으로 성과급, 상여금등은 고려되지 않은 사항입니다.
다음으로 중견기업부터 대기업 신입사원분들 초봉정도인 연봉대의 월급실수령액입니다. 계약연봉이 5,000만원이라면 단순히 월할하여 계산하였을 때 월급은 350만원정도라고 보시면 되겠네요.
다음은 대기업 초봉이나 중견기업의 과장정도의 월급인 5,100만원 ~ 7,500만원까지의 연봉 월급 실수령액입니다. 약 7,500만원정도 계약연봉인 사람이 월 500만원정도의 월급을 받을 수 있네요. 매달 공제되는 세금만 해도 100만원이 넘는 상황이 벌어지고 있습니다.
연봉 7,600만원 vs 연봉 1억
다음은 상당히 고소득자에 속하는 대기업 과장 ~ 부장님들정도의 연봉입니다. 연봉이 7,600만원인 사람과 1억인 사람의 월급 실수령액은 130만원정도밖에 차이가 나지 않습니다. 연봉이 높다보니 세금을 많이 매기기 때문에 차이가 크지 않은 것으로 생각됩니다.
2021년 2022년 연봉실수령액 차이
단순하게 계산했을 때 2,000만원부터 6,000만원까지 월급을 받는 분들은 오히려 2~3만원이 줄어든 모습을 보실 수 있습니다. 이는 4대보험요율이 올라갔기때문에 어쩔 수 없이 발생하는 일인데요. 이런 현상때문에 연봉이 오르긴 하는데 실제 수령하는 금액은 차이가 거의 없는게 아닌가 싶습니다.
2022년 실수령 월급계산기
2022년에 적용되는 세법, 보험요율 등을 적용한 월급실수령액을 계산하기 위해서는 식대와 같은 비과세급여, 부양가족수 등을 알아야합니다. 여러분의 계약연봉 수준에서 수령할 수 있는 월급 실수령액을 알고 싶으신 분들은 아래 링크를 참조하시기 바랍니다.
고용노동부 - 최저임금 모의계산기
www.moel.go.kr
정리
오늘은 2022년 연봉 월급 실수령액에 대해서 알아봤습니다. 계약연봉의 실수령액을 알게되면 마음이 씁쓸할 수 있지만 그것보다 더 열심히 해서 급여도 많이 상승시키고 투자도 열심히 해서 부자가 되시기 바랍니다.
그럼- 안녕-
봉-바-🙋🏻♂️
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